Pourquoi entreprendre un coaching?

Le coaching répond à différents types de besoins qui peuvent s'exprimer dans le contexte professionnel :

• Développement de compétences managériales, dans le cadre d’une prise de poste par exemple:

- leadership,
- animation d’équipe, délégation, motivation de ses collaborateurs,
- gestion de leur performance,
- conduite et accompagnement du changement dans le cadre d’une réorganisation, d’un repositionnement de l’activité…

• Développement de sa propre efficacité personnelle :

- prise de parole en public,
- processus de prise de décision,
- compétences relationnelles : prévention et gestion des conflits, gestion des personnalités difficiles

• Prévention des risques psycho-sociaux et préservation de son bien être au travail :

- épuisement professionnel
- stress,
- anxiété,
- dépression,
- harcèlement

Comments

[Rédigé par : Thérapie de couple]

C'est dans mon programme de l'an prochain
http://www.therapies-conjugales.fr